Enquête préliminaire à embauche

Vérifications du parcours professionnel

75% des demandeurs d’emploi exagèrent les responsabilités qu’ils ont exercées, 56% masquent leur période d’inactivité en allongeant la durée de leurs missions et 36% mentent carrément sur leurs diplômes.

Pour un recruteur, la vérification d'un CV est souvent longue et fastidieuse.

Nos enquêtes de pré-embauche premettent de valider :

- le contenu du CV
- les diplômes annoncés
- les expériences professionnelles avec leurs dates
- les employeurs cités
- les fonctions occupées

De plus, la prise de renseignements auprès d’anciens employeurs, permet de déterminer les compétences du candidat, sa personnalité au travail, les enjeux du poste précédemment occupé et les résultats précédemment obtenus...

 

Domaines de compétences :

• Arrêt maladie frauduleux
• Escroqueries à l'assurance
• Client et visite mystère
• Contrôle planning (vrp,etc...)
• Harcèlement moral ou sexuel
• Fuites d'informations
• Concurrence déloyale, contrefaçon
• Détournement de clientèle
• Démarque inconnue
• Vol de marchandises (coulage)
• Enquête après vol ou sinistre
• Recherche de débiteurs

 

Nos références :

- Avocats, avoués, juristes, notaires, huissiers...
- Groupes industriels, enseignes nationales, PME, commerçants...
- Banques, organismes de crédit, assurances.
- Collectivités locales, administrations
- Particuliers